«Київстар» здобув одразу дві відзнаки в рейтингу Forbes Ukraine та robota.ua «Топ-50. Роботодавець Року 2026» — компанію включено до переліку кращих роботодавців країни та визнано переможцем у номінації «Вибір експертів». Про це йдеться у пресрелізі компанії.
До рейтингу потрапили 50 компаній, відібраних із 370 роботодавців, які працюють на українському ринку. «Київстар» здобув максимальні бали за соціальний пакет, підтримку співробітників під час війни та відкритість. Високо оцінили й умови праці та відчуття захищеності серед працівників.
«Разом із командою ми щодня формуємо майбутнє компанії. «Київстар» сьогодні задає темп у багатьох напрямах — від запуску інноваційних рішень, зокрема Direct to Cell, до стратегічних кроків на глобальному рівні, зокрема виходу на NASDAQ. Це особливо важливо в умовах, коли українці вже п’ятий рік живуть і працюють під час повномасштабної війни», — прокоментувала Оксана Олійник, директорка з персоналу (CHRO) «Київстар».
Компанія послідовно реалізує підхід відповідального роботодавця. Зокрема, «Київстар» підтримує матеріальну та нематеріальну мотивацію, інвестує в навчання та розвиток персоналу, а також приділяє значну увагу ментальному здоров’ю працівників і членів їхніх родин.
Підписуйтесь на Mediasat у Telegram: тут найцікавіші новини ТБ та телекому
Окремий напрям — розвиток інклюзивного середовища та програм різноманіття, рівності й залученості (DE&I). Для військовослужбовців і ветеранів запроваджено ініціативу «4.5.0. Нарешті вдома». Компанія також відкрита до наймання людей з інвалідністю.
«Київстар» також послідовно протидіє ейджизму на ринку праці. Для фахівців різних вікових груп діють програми старту кар’єри «БезВагань» — без обмеження за віком — і «На старт, увага — кар’єра!» для студентів. Головними критеріями відбору кандидатів залишаються професіоналізм, готовність до розвитку та поділяння цінностей компанії.
Ще один пріоритет — відповідальне лідерство. У компанії навчають керівників не лише досягати бізнес-результатів, а й будувати довіру та ефективну взаємодію з командами.
