«Киевстар» получил сразу две награды в рейтинге Forbes Ukraine и robota.ua «Топ-50. Работодатель года 2026» — компания вошла в список лучших работодателей страны и была признана победителем в номинации «Выбор экспертов». Об этом говорится в пресс-релизе компании.
В рейтинг вошли 50 компаний, отобранных из 370 работодателей, работающих на украинском рынке. «Киевстар» получил максимальные баллы за социальный пакет, поддержку сотрудников во время войны и открытость. Высоко оценили также условия труда и чувство защищенности среди сотрудников.
«Вместе с командой мы каждый день формируем будущее компании. «Киевстар» сегодня задает темп во многих направлениях — от запуска инновационных решений, в частности Direct to Cell, до стратегических шагов на глобальном уровне, в частности выхода на NASDAQ. Это особенно важно в условиях, когда украинцы уже пятый год живут и работают в условиях полномасштабной войны», — прокомментировала Оксана Олийник, директор по персоналу (CHRO) «Киевстар».
Компания последовательно реализует подход ответственного работодателя. В частности, «Киевстар» поддерживает материальную и нематериальную мотивацию, инвестирует в обучение и развитие персонала, а также уделяет большое внимание психическому здоровью сотрудников и членов их семей.
Подписывайтесь на Mediasat в Telegram: здесь самые интересные новости из мира технологий
Отдельное направление — развитие инклюзивной среды и программ по обеспечению разнообразия, равенства и вовлеченности (DE&I). Для военнослужащих и ветеранов запущена инициатива «4.5.0. Наконец-то дома». Компания также готова принимать на работу людей с инвалидностью.
«Киевстар» также последовательно борется с эйджизмом на рынке труда. Для специалистов разных возрастных групп действуют программы старта карьеры «БезВагань» — без возрастных ограничений — и «На старт, внимание — карьера!» для студентов. Главными критериями отбора кандидатов остаются профессионализм, готовность к развитию и разделяемые ценности компании.
Еще один приоритет — ответственное лидерство. В компании руководителей учат не только достигать бизнес-результатов, но и укреплять доверие и налаживать эффективное взаимодействие с командами.
